Николай Камынин

Автор: Николай Камынин

Нет ничего более живучего, чем абсурдные, но очевидные мифы.
   Считаю, что один из таких мифов — миф о низкой производительности труда в российской промышленности.
          Я не рассматриваю производительность в посреднической деятельности, такой как банковская, риэлторская, ритейлерская или чиновническая.
     Я говорю о производительности труда в сфере материального производства.
       Международная организация труда (МОТ) в сентябре 2007 г. опубликовала отчет «Ключевые показатели рынка труда». Согласно отчету, первое место в мире по производительности труда занимают США .
        В 2006 г. вклад среднестатистического американца в ВВП составил $63885. За США следует Ирландия ($55986), Люксембург ($55641), Бельгия ($55235) и Франция ($54609).
            Производительность труда в России почти в четыре раза ниже, чем в США.  В 2005 г. вклад каждого россиянина в ВВП составил $15563. (В цитируемом Отчете МОТ показатели производительности труда по большинству стран представлены за 2005 г. По пятерке лидеров  — за 2006 г.) В СНГ Россия заняла четвертое место по производительности труда, позади Армении ($22763), Беларуси ($21527) и Казахстана ($18688).
            В одном из аналитических отчетов читаю следующие страшилки:
     “  Из-за высокой конкуренции с более качественными и дешевыми иностранными товарами, отечественные производители оказались на пределе рентабельности и перед угрозой закрытия многих обрабатывающих производств.
      Так, в 2006 г. рентабельность продукции в сфере добычи полезных ископаемых в среднем находилась на уровне 26—27% ( еще в 2005 г. она составляла 34,7%), в отраслях машиностроения рентабельность ниже 9%, в пищевой промышленности – около 10%, в текстильной и швейной — менее 5%.
               Производительность труда находится в прямой зависимости от численности и структуры экономически активного населения страны. Население России стремительно сокращается и стареет. По прогнозу ООН, к 2025 г. численность населения РФ сократиться до 131 млн. человек. К этому времени доля жителей страны старше 65 лет составит, по различным оценкам, 18-20% от общей численности (каждый пятый россиянин).
         Есть и еще более тревожные симптомы – темпы прироста производительности труда, которые в 2006 г. по сравнению с 2005 г. снизились: 5,8%против 6,5%. При этом темпы прироста заработной платы, напротив, выросли почти в 1,5 раза. …” конец цитаты.
            При этом постоянно путают два понятия —  “нехватка рабочих рук” и “нехватка квалифицированных кадров”.
            На расширенном заседании Госсовета еще 08.02.2008 г. В. Путин заявил о необходимости достижения 4-x кратного роста производительности труда к 2020 г. в основных секторах экономики.
            Таким образом, поставлена задача в духе Н.С.Хрущева – “Догнать и перегнать Америку”, но пока лишь в первой части и лишь  в производительности труда.
            Но вот что странно во всех этих анализах, рекомендациях и концепциях.
Производительность труда рассматривается как-то отдельно от оплаты этого труда.
              Предлагаю сравнить не абстрактные цифры роста ВВП, а затраты труда, выраженные в виде заработанной платы, затраченной на единицу производительности труда.
            Поэтому давайте сравним оплату труда российских и американских работников при одинаковой производительности этого труда и решим, кто же в действительности работает производительнее.
                По оценке РАН в стоимости российского ВВП 82% составляет природная рента, 12% — амортизация промышленных мощностей, созданных еще в советское время, которые уже изнашиваются и создают новые техногенные угрозы и только 6% ВВП являются результатами производительного труда.
             ля сравнительного анализа, воспользуемся результатами расчета роста зарплаты работников различных отраслей, в период 2000-2015 гг., по  модели RIM Института народнохозяйственного прогнозирования. Вариант очень благоприятных условий привлечения иностранных инвестиций.
             Далее, предположив скорость роста зарплаты в период с 2015 года до 2020 года равной скорости роста в период с 2010 по 2015, получим следующие данные :
Горнодобывающая(угольная) промышленность и машиностроение – 1596 $( 9$/час) , наука – 2425$ (13 $/час), средняя зарплата по всем отраслям — 1265 $ (7.2 $/час).
           Фактически получился 2-х кратный рост зарплаты в период с 2010 года по 2020 год.
           Учитывая стремление нашего правительства в 4 раза повысить производительность труда к 2020 году, при прогнозе 2-х кратного роста зарплаты, сравним зарплату российского работника в 2020 году, когда его производительность труда станет равной производительности труда американского работника в 2000-2010 годах c зарплатой последнего.
            Как говорится: равный результат труда – равная оплата.
В настоящее время минимальная оплата труда в США составляет 7.25 $/час.           Очевидно, что это минимальная оплата любого неквалифицированного труда.
Так вот, получается, что в 2020 году при производительности труда равной американской, средняя оплата труда в отраслях российской экономики может приблизиться к зарплате самого неквалифицированного и необразованного работника в США.  
           Кроме того, по данным д-ра Джека Расмуса(Jack Rasmus), среднечасовая зарплата рабочего в отраслях экономики США в 2000 году составляла 16 $/час.
             Таким образом, получается, что в 2020 году при равной производительности труда, работник отраслей российских экономики будет получать за равный результат труда в 2.2 раза меньше, чем работник в США.
            Посмотрим, какой результат ожидает нас в конкретных отраслях.
По данным CostMine, средняя почасовая оплата в горнодобывающей промышленности США в 2010 году составляет 23 $ .
          По прогнозам  Института народнохозяйственного прогнозирования для российской промышленности эта величина в 2020 году составит 9$.
        Таким образом, за равный результат труда российские горняки получат в 2.5 раза меньше, чем  рабочие в США.
           Оценим теперь оплату труда в автомобильной промышленности. По данным прессы в декабре 2009 года работники ВАЗА получили среднюю зарплату в размере 23 тыс.рублей, что составляет 680 $ или 3.8 $/час.
          Предположим, что к 2020 году они повысят производительность труда в 4 раза , а их зарплата возрастет не до 7.6 $/час ( рост в 2 раза), а до уровня прогноза в машиностроении – 9 $/час.
            Обратимся к официальной информации мировых производителей автомобилей.
Средняя почасовая компенсация 2006 (US заработной платы и пособий) 

            Для простоты расчета, будем учитывать лишь зарплату.
         Таким образом, российский работник в 2020 году – 9$/час, его коллега в США в 2006 году – 39$/час.  За равный результат труда – в 4 раза меньше оплата!
         Так в чем же истинная причина кажущейся низкой производительности труда?
           После развала СССР появилось много работ, доказывающих низкую эффективность производства  в СССР, в частности, в сельском хозяйстве.
          Например, в свиноводстве в США затраты корма составляют 3 кг на кг прироста, а в СССР, да и в современной России до 10 кг. Но эти исследования умалчивают, что эти 10 кг скармливали трем свиньям – одной государственной и двум личным. А в отчетах фигурировала только государственная свинья. Вот и получалось, что производительность в 3 раза ниже.
           В промышленности СССР на один учтенный автомобиль приходились затраты на два неучтенных танка, а на одну пару обуви – два автомата и ящик патрон.
           Сейчас происходит все тот же процесс выращивания трех свиней, а учет лишь одной. Прибыль предприятий выводится через торгово-снабженческие и посреднические структуры и списывается на их затраты или оседает на заграничных счетах, отмывается через покупку клубов и недвижимости за границей.
           Все также на производство одной единицы продукции списывается строительство загородных вилл и покупка дорогих яхт.
           Таким образом, получается, что миф о низкой производительности труда в действительности прикрывает реальность низкой оплаты труда работников при высоких доходах владельцев компаний.
           Тенденция стремительного роста доходов владельцев и топ-менеджеров не является российской привилегией. Так по данным д-ра Джека Расмуса в США в 1965 году руководитель компании получал в среднем в 26 раз выше, чем средний работник. В 1980 году — уже  в 40 раз. В 1989 году он получал уже в  72 раза больше. В 1999 году  доходы  руководителя увеличилась до 310 раз, и сегодня, как пример приводит  фирму Towers Perrin, это превышение достигло 500 раз.       Однако в России эта тенденция будет доведена до крайности.
             Не удивительно,  что собственность российских миллиардеров по оценкам СМИ составила 297 млард.$, а долги предприятий, которыми они управляют — более 500 млард.$.  Как говорил поэт: “ Где деньги, Зин ?”
           Вот и вся сказка о низкой производительности труда и высокой зарплате в РФ.